最近リラクゼーション（もみほぐし屋さん）店で働く働き方が、「業務委託」が主流になっています。
そもそも業務委託って何？って思う人も多いと思います。
業務委託っていうのは、「業務ごとに報酬が決まっている」→「業務」を「委託されて仕事をする」→「仕事をしたモノに対して報酬をもらう」仕組です。
なので雇用契約ではありません。
リラクゼーション店では、例えば60分コース 1件〇〇円のように予め報酬が決まっています。
業務委託契約者は施術をした内容や件数などを1ヶ月分まとめて、契約主（店舗、会社）に請求をして報酬をもらいます。
業務委託のメリットは報酬額が高いところであれば、自分の仕事量次第で稼ぐことは可能です。
雇用ではないので拘束がありません。（←時間縛りがないという事です。）
店舗の組織であっても一人一人が個人事業主（業務委託契約）なので、変な上下関係、上司部下みたいな関係はありません。あくまでも対等な関係。
デメリットは、収入が不安定。毎月決まった金額の報酬ではないので安定ではない。雇用関係ではないので、社会保険や厚生年金、雇用保険などはありません。（労災などもないので保障系は基本的にないと思って下さい。）
グレーな部分もあります。
これは、規模、店舗、会社によって変わってきますが、施術以外の業務も報酬はありませんが業務委託スタッフ達がする仕事になってきます。
例えば、毎日のオープン作業、閉店作業、店内店外の清掃、電話対応などです。集客活動をするところもあります。
※本当は雇用じゃないので強制はできないのですが・・・
わたしは、リラクゼーション店でアルバイトも正社員も業務委託も経験していますが、それぞれ良い部分があるのでどれが良いとは言い切れません。
でも働いているスタッフを見ると、業務委託が一番気楽な感じはしました。
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